En mi opinión, el libro ‘Cómo ser un líder’ de Daniel Goleman es una lectura esencial para cualquier persona que aspire a liderar en cualquier ámbito de la vida. El autor ofrece una perspectiva única sobre el liderazgo, basada en la inteligencia emocional y la capacidad de comprender y gestionar las emociones propias y ajenas. Además, el libro está lleno de ejemplos prácticos y herramientas útiles para desarrollar habilidades de liderazgo efectivas. Recomiendo encarecidamente este libro a cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades de liderazgo y tener un impacto positivo en su entorno.
Ficha técnica
- Nombre: Cómo ser un líder
- Autor: Daniel Goleman
- Género: Economía y empresa
- Año de edición: 17 mayo 2018
- Número de páginas: 208 páginas
- 4,3 de 5 estrellas | 238 valoraciones Opiniones en Amazon
Pros
- El libro ofrece una guía práctica y accesible para aquellos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo.
- El autor, Daniel Goleman, es un reconocido experto en inteligencia emocional y liderazgo, lo que le da credibilidad y autoridad en el tema.
- El libro incluye ejemplos y casos reales de líderes exitosos, lo que lo hace más interesante y fácil de entender.
- El enfoque en la inteligencia emocional y la empatía como habilidades clave para el liderazgo es innovador y relevante en la actualidad.
Contras
- El libro puede resultar demasiado básico o superficial para aquellos que ya tienen experiencia en liderazgo o han leído otros libros sobre el tema.
- Algunos críticos argumentan que el enfoque en la inteligencia emocional y la empatía puede ser exagerado y que hay otros aspectos importantes del liderazgo que se pasan por alto en el libro.
- El libro puede ser percibido como demasiado centrado en el liderazgo individual y no aborda suficientemente el liderazgo colectivo o de equipo.
Sinopsis y resumen de Cómo ser un líder
‘Cómo ser un líder’ es un libro escrito por Daniel Goleman que explora las habilidades y características necesarias para ser un líder efectivo en cualquier ámbito. Goleman argumenta que el liderazgo no se trata solo de tener una personalidad carismática o ser un experto en un campo determinado, sino que se trata de tener una combinación de habilidades emocionales, sociales e intelectuales.
El libro se divide en tres partes: la primera parte se centra en las habilidades personales del líder, como la autoconciencia, la autogestión y la motivación. La segunda parte se centra en las habilidades sociales del líder, como la empatía, la gestión de relaciones y la influencia. La tercera parte se centra en cómo aplicar estas habilidades en diferentes situaciones de liderazgo, como liderar equipos, liderar cambios y liderar en momentos de crisis.
Goleman utiliza ejemplos de líderes exitosos y estudios de casos para ilustrar sus puntos y proporciona herramientas prácticas para que los lectores puedan desarrollar sus habilidades de liderazgo. En general, ‘Cómo ser un líder’ es una guía útil para cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades de liderazgo y tener un impacto positivo en su organización o comunidad.
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¡Espero que esta reseña te haya sido útil y te animes a leer este libro! No dudes en compartir tu opinión una vez lo hayas leído. ¡Que lo disfrutes!